保持共产党员先进性教育活动党性分析材料(2)

　　(一)用执政为民理念指导工作还有不足。

　　“三个代表”是我们党的根本宗旨，对于这个问题在思想上应该说有较为深刻的认识，但在实践中仍有不小的距离，在贯彻落实上缺乏具体有力有效的措施。一是虽然反复强调“执政为民”观念，但在具体工作中引导教育不够到位，缺乏有力的管理措施，单纯执法，为执法而执法，在系统内普遍存在;不按规定执法，简化执法程序，感情用事，违规执法、人情案、特权案时有发生，身为一把手，对此责无旁贷。其中既有用“三个代表”重要思想教育干部职工不够问题，也有监督管理、及时发现解决不力的问题。二是虽然在工作摆布上把发展地方经济，为企业、个体工商户、广大消费者服务放在工作首位，也采取了若干行之有效的措施，取得了一定成效，但在具体工作中有时不自觉地偏重部门利益，考虑吃饭问题，偏重监管收入工作。走出去请进来，为市场建设搭建平台，发挥优势，招商引资下的力量不够。在落实对下岗职工等优惠政策上，虽然做到了不该收的一分不收，但在思想上总存有诸多担心，担心政策放的太宽、优惠政策太多影响收入。

　　(二)深入基层调查研究不够。

　　到工商局工作后，工作千头万绪，注重了抓班子带队伍，注重了规范化建设，注重了市场收入和监管，注重了一些遗留问题的解决和基础建设，但忙于会议、忙于工作谋划和安排部署，下基层深入一线调查研究少。全市80个工商所，目前尚有50个没去过;到企业和个体工商户中走访征求意见不够;深入科室听取一般干部意见建议也不多，与基层的同志还没有真正做到感情上的沟通。这种作风虽有时间短、任务重的客观原因，但更主要的还是思想作风问题，习惯于坐办公室，习惯于靠听汇报了解工作，时间久了，很容易产生官僚主义，脱离实际、脱离群众。

　　(三)对自己要求有时不够严格，榜样作用不够。

　　虽然自己总体上能够按党的纪律要求自己注意廉洁从政。但也有对工作要求不严、标准低的问题。一是存在接受超标准接待，超标准接待他人问题，在思想上虽不愿吃吃喝喝，也不愿到高消费场所，但碍于情面和部门利益，也经常违心地接受别人招待和招待别人，用以联络感情，协调工作。二是虽然没有接过别人的大宗钱物，但出于情面难却、不好拒绝的想法，接受过别人送的烟、酒、土特产，在这方面对自己要求的标准不高，认为一不影响自己公正，二不给单位造成任何损失，人情往来在所难免。这种思想与模范地执行党的纪律、清正廉洁的要求有很大的距离，如果不自重自警加强防范，也很容易失去清正。

　　(四)艰苦朴素，勤俭从政意识淡化。

　　总认为社会进步了，经济发展了，人民生活水平提高了，单位的工作条件、个人和职工的生活水准也应该提高，同条件好的单位攀比，心态不够端正，乘车、出差住宿也都讲个标准，对自己标准放低了，对干部职工的教育引导也少了。

　　(五)执政能力需要进一步提高。

　　自己的工作中还有不少急需解决的问题。教育活动中通过召开座谈会、走访座谈、个别座谈、发放征求意见表等，征求到对领导班子的意见建议196条，征求到对本人的52条，主要是干部队伍素质建设、干部岗位交流、办公设施建设、制度建设、作风建设、干部管理体制和机制改革、领导的表率作用、干部编制、职工子女就业、遗留问题等14个方面问题，通过对意见建议的分析思考，这些意见建议都是出于公心、出于爱心、真心实意地帮助我提高执政能力改进工作方法和作风，帮助班子改进工作。绝大多数都反映了我及局班子工作中存在的问题，并且具有可操作性。这些问题的存在，有自己思想的问题，工作方式方法上的问题，工作程序上的问题，也有想做应做一时没做到的事情。