地方税务局局长民主生活会发言提纲(3)
要从地税事业发展的高度想问题、办事情、处理关系。班子成员要增强全局观念，加强协调和配合，积极参与集体领导，做到既明确分工又密切合作。班子内部要讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解，求大同存小异，树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。
㈢坚持勤政为民，在作风建设上体现先进性。优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。党的优良作风要靠每一个党员来保持和发扬。要自觉发扬求真务实的优良作风，常思为税之责，常寻创新之策，常除懒惰之心，牢固树立创新意识、改革意识和竞争意识，坚持老老实实地艰苦创业，扎扎实实地拼搏奋斗，脚踏实地地做好工作。要倡导艰苦奋斗的优良作风，牢记“两个务必”，保持革命本色。要大力发扬团结向上的作风，紧紧围绕经济建设，自觉服从发展大局，积极协调配合，大胆开拓进取，向一流看齐，树一流目标，创一流业绩。
㈣以科学指导税收管理，建立公平、规范、有序的税收新秩序。要建立税收与经济协调增长机制，加强税源监控、收入分析和计划考核，重点跟踪主体税源、新增税源、征管薄弱环节，努力实现收入平稳有序增长。全面推行税收管理员制度，推进行业管理和各税种精细化管理，运用信息化强大手段，提高税收管理效率和质量。针对敏感行业和薄弱环节，深入开展税收专项检查，整治和规范税收秩序。深化税收执法责任制建设，建立以科学定岗、明晰权责、优化流程、严格考核为主要特征的税收执法岗责体系。通过开展纳税评估、改进以票控税手段、强化税源管理等措施，全面提高税源控管能力，逐步形成及时、全面、准确、规范的税源控管体系。
㈤坚持以人为本，大力打造和谐地税。要牢固树立人才强税观念，坚持以能力建设为核心，多岗位、多层次锻炼年轻干部，实现税收工作任务和人才资源开发的互动和双赢。积极完善绩效考评机制，探索绩效排名系数制度，开展绩效评估工作，努力实现绩效评估与绩效考评的有效衔接。切实改进机关工作作风，强化限时办结制度，实行网上限时答疑，增强服务基层意识。充分发挥党团工青妇作用，经常性地组织各具特色的文体活动，大力推进地税文化建设，营造和谐的人文氛围。
㈥树立和落实“四观”，努力开创地税事业的新局面。要加强学习，熟悉并正确理解党和国家的各项方针政策，了解把握税收工作的重点和难点，解放思想，创新思维，更好地服务于税收工作。要牢固树立和落实四观，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真贯彻落实两个《条例》，时时加强党性锻炼，廉政勤政，以身作则，在各方面发挥模范带头作用，同时要把握时代脉搏，增强开拓创新意识，与时俱进、勇挑重担、认真负责，努力做出新的成绩。
