党风廉正建设责任书

    为了进一步加强党风廉政建设，提高党的执政能力，坚定不移贯彻“两手抓”的方针，作为市局科室（单位）正职，我们将按照市委市政府党风廉建设责任制的要求，签订以下责任书：

    一、责任范围：带头廉洁自律，对本科室（单位）党风廉政建设负总责；对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。

    二、责任内容：

    1、根据市局确定的工作目标，结合实际，分析研究职责范围内党风政风状况，制定落实措施和办法，做到年初有安排，年中有检查，年度有考核。

    2、运用多种形式，组织党员干部学习党风廉政建设理论，进行党性党风党纪和廉政教育，每年不得少于两次。

    3、坚持标本兼治、综合治理，健全党风廉政建设有关制度，实行述职述廉制度，按规定开好领导班子民主生活会。

    4、防止和克服形式主义，坚决制止奢侈浪费行为。同时要强化服务意识，改善服务质量，从实际出发着重解决本科室（单位）在党风廉政建设方面群众反映强烈的一两个热点问题。

    5、加大监督检查力度，严格责任追究，保证在管辖范围内不出现严重腐败问题和重大违纪案件，不发生重大责任事故。

    6、带头执行中央和省、市委有关廉洁自律的各项规定，负责监督领导班子成员的廉政从政行为，发现有收受“红包”、“大操大办”、到下属单位和工作往来单位报销个人费用、插手工程招标、为配偶和子女谋取私利和聚众赌博等违纪违法行为，要及时处理。同时，要管好自已的配偶、子女及身边的工作人员。

    三、责任考核与奖惩：年终，市局组织专题考核，考核结果将与干部业绩评定、选拔任用、评先评模、奖励惩处相结合。对履行不到位的科室（单位）负责人不得提拔重用，对违反责任内容第6条规定的，按组织程度予以免职。