国际劳务合同(2)
费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的________国货币在现场支付。 4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条 住房和办公用房 1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房： （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。 3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 第十五条 人员转换 1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。 第十六条 不可抗力 1.由于天灾、战争、
政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 第十七条 争议及仲裁 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（____）项仲裁： （1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。 （2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。 2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 第十八条 合同有效期及其他 1.本合同于________年________月________日在________签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方代表：____________ 乙方代表：____________ 见证人：________ 律师事务所 见证人：________ 律师事务所 ____________律师 ____________律师 ____年____月____日 ____年____月____日
