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乡镇治理庸懒散活动方案(2)

、边规范,边运行、边完善,通过建立健全制度的形式将活动中行之有效的做法、举措固定下来,形成行得通、管得住、用得好、有长效、可持续的机关效能作风建设工作机制,使各项工作有法可依、有章可循,真正发挥集中活动成果的持续效应。

  四、工作措施

  (一)加强组织领导。把“治庸治懒治散,问事问效问责”集中活动列入镇党委、政府重要议事日程,成立活动领导小组和办公室,加强组织领导,将开展集中活动同抓好日常工作结合起来,同打好“五大战役”结合起来,同开展绩效管理结合起来,同开展创先争优活动结合起来,加强对机关工作人员履职情况的监督与管理,加大治理庸懒散力度,切实纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题,努力提高机关效能作风建设水平。

  (二)加强宣传引导。要结合乡镇机关行政职能、工作性质、业务特点和干部职工精神面貌,开展岗位练兵与治理庸懒散主题活动,运用各种宣传载体,加大对“治庸治懒治散,问事问效问责”集中活动的宣传力度,大力宣扬廉洁、勤政、务实、高效的先进典型,曝光庸懒散案例,树立正确导向,营造勤政廉政光荣、庸政懒政可耻的舆论氛围。

  (三)加强督促检查。要加强对本机关庸懒散典型进行自查自纠,主动接受上级效能办的工作指导和监督检查,同时镇效能办要牵头组织对机关窗口部门、工作人员的服务态度、服务质量和办事效率进行督查,对发现的庸懒散现象加大通报、曝光和处理力度,确保集中活动取得实效。

  (四)严肃工作纪律。对被上级效能办督查或经镇效能办重点抽查发现庸懒散行为的,将按相关规定对直接责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等,并落实绩效评估等次、绩效奖金发放、评先评优等方面的责任追究措施,对落实绩效评估暨“五大战役”考评目标工作及贯彻执行县、镇决策部署措施不落实、成效不明显的,严格按照相关规定予以问责。

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