地税局整顿机关作风会议发言资料(2)
2013-06-09 01:10
导读：存在这些问题的主要原因是： 1、工作责任差。有的组长和专管员根本没有工作责任性，组长只听汇报，不解决问题，专管员只忙于面上工作，不能扎实的
存在这些问题的主要原因是：
1、工作责任差。有的组长和专管员根本没有工作责任性，组长只听汇报，不解决问题，专管员只忙于面上工作，不能扎实的沉下去。
2、工作时间差。由于大多数都是“走读生”，每星期实际工作时间只有4天（星期一中午来，星期五上午走），工作环境是宽松，若大家不珍惜自己的工作，说句实话一是对不起国家发的工资，二是对不起良心。
3、集体凝聚力差。没有一个整体荣誉感，我们大家来自东西南北，在一起工作是一种缘分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，说是了非，勾心斗角。
4、工作积极性差。临时工和正式人员待遇悬殊差距大，有的人工作总是想我拿待遇的少，带着情绪工作，带着包袱工作，出工不出力，工作效率底。
针对以上存在的问题有则改之，无则加勉，目的是促进我们分局今后的工作。
为了各项纪律落到实处，进一步提高服务质量和服务水平，加快精细化管理进度，现就严肃分局工作纪律要求如下：
一、严格遵守机关工作纪律，按时上下班，不准无故迟到和早退。
二、坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗，工作期间要严格执行外出请假报告制度。
三、要改进机关作风，进一步提高干部职工求真务实、立党为公、执政为民的理念，保持奋发有为的精神状态，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
今后分局干部职工要切实做到“六比六看”。一比学习，看综合素质有没有明显提高。二比干劲，看精神状态有没有明显振奋。三比服务，看办事效率有没有明显提高。四比团结，看整体合力有没有明显增强。五比廉洁，看不正之风有没有得到明显遏制。六比表现，看各项纪律有没有严格遵守。
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