把握重点 服务全局 促进办公室工作再上新台阶(3)
lass=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18.05pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-pagination: widow-orphan”>
三、围绕效率提高,狠抓制度建设,强化内部管理
办公室工作千头万绪,为保证各项工作有条不紊地顺利进行,我们建立健全了机关各项规章制度,强化了内部管理,形成了“用制度管人,按规章办事”的工作格局,在完善管理体制,强化机关管理上做到了“三个到位”:
一是完善管理制度,改进机关作风到位。我们以“规范化管理、程序化运作,制度化约束,文明化办公”为目标,根据机关实际完善了《潼南县水利农机局机关工作制度》。为确保各项制度的贯彻落实,由我办牵头对各科室实行了目标管理,量化考核,并对机关干部职工定岗定责,从而增强了干部职工的爱岗敬业意识和组织纪律观念,增强了干部职工的事业心和责任感,增强了干部职工完成工作任务的紧迫感,改进了干部工作作风,提高了工作效率。
二是树立公仆意识,后勤服务到位。服务是办公室后勤工作的灵魂和核心。我们从小事入手,放眼长远,不断增强服务意识,拓宽服务内容,完善服务手段,提高服务质量,平日做到了机关水电畅通,各项设施无破坏,安全防范无遗漏,车辆行驶无事故,让机关人员在舒适的环境中工作,在工作中得到良好的服务。年底,做到干部职工的福利待遇不断提高,从而实现了“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的目标。
三是多方筹措资金,机关建设到位。~年,我局克服种种困难筹措资金修建了机关综合大楼和职工宿舍,干部职工的办公环境和生活条件得到根本性改变。同时,不断加大精神文明建设的投入,积极推进机关文明建设,以党的十六大精神为指导,以落实公民基本道德规范为重点,以党内“创先争优”活动和文明单位创建活动为载体,广泛深入地开展了系统精神文明建设。利用“五一”、“”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日,举办了诸如比赛、歌咏比赛、征文比赛、知识竞赛,借助电视、广播、报纸等新闻媒体,大力宣传水利法规知识,宣传建国以来特别是改革开放以来取得的水利建设成就,鼓舞了职工士气,激励了职工群众奋发进取的热情。保持了市级文明单位的光荣称号,局党组被县委表彰为“先进领导班子”,农机化目标考核连续10年被评为全市一等奖,水利目标综合考核~年获得全市“三等奖”,结束了10年来未被评到奖的历史。工会、妇委会、团支部连年被上级有关部门评为先进集体;水政执法、防洪抗旱、农机监理等业务工作均连年受到上级业务主管部门的表彰和奖励,局机关党支部获得了“五好党支部”和先进基层党组织的光荣称号。三个文明建设的协调发展,有力地促进了各项事业的健康发展。四、存在的问题
回顾近年来的工作,在踏踏实实地完成了一些工作取得了一定成绩之余,也还存在许多问题:
1、部门技术力量还比较薄弱,职能分工还不够明确,人手也较少,要更好地服务于社会,更好地开展全县水利农机工作,还需要增加人手,明确人员的分工和职责,进一步加强各方面的管理,努力钻研专业技术。