县教育局创先争优活动动员会讲话(2)

　　三是开展好优质服务活动。下面学校来机关办事，我们要热情接待，要主动帮助学校的同志解决问题。干部还要下到基层学校去，帮助学校办实事，解决实际问题。从下周起，要恢复大厅值班制度，办公室要尽快安排，明确责任，下周一开始要有人在大厅值班，方便群众办事，为群众提供优质服务。这里号召大家报名做专职值班员，专职值班员享受政法部门规定的有关待遇。

　　四是开展好教育开放日活动。办公室要尽快制定方案开展教育开放日活动，要做出具体安排，一个季度开放一次，邀请人大代表、政协委员、社会各界人士来局里座谈，教育局领导班子成员都要参加，局机关相关股室负责人列席，听取人民群众对教育工作提意见和建议，接受群众质询，把教育开放日真正搞起来。

　　五是开展创“四优”活动。“四优”即：政治素质优，岗位能力优，工作业绩优，社会评价优，今年要把干部职工的创“四优”活动抓好，抓出特色和成效。

　　4、要严格六项制度。一是股室工作考评制度。我们坚持搞的股室工作考评制度就是鼓励股室争做先进单位，就是创优活动。对股室工作考评，办公室要跟踪考评，注重过程管理，平时加强督促检查。

　　二是干部工作绩效考核制度。干部绩效考核方案要发到各股室，各股室要组织干部学习，要把考核落实到平时工作之间，把过程管理抓上来。

　　三是干部学习制度。机关管理细则中对干部的学习有明确要求，大家要按规定搞好自己的学习，要通过不断学习，丰富自己的知识理论水平，下到学校指导工作时才能使人信服，特别是中青年干部更要加位努力学习。

　　四是工作接待制度。局机关接待制度要严格执行，不能违反，不准超标准接待，做到艰苦奋斗，节约办事，不能铺张浪费，不搞大吃大喝。

　　五是党风廉政建设制度。每一个干部都要把廉政建设作为自己的要求抓落实，做人、办事、交往都要讲廉洁，这是对党员的要求，也是对每一名干部的要求。

　　六是落实“四个五”的制度。具体讲就是机关工作五创建、干部上班五不准、干部下乡五严禁、干部作风五不要。我们提出的这“四个五”管理制度，得到了不少单位领导的赞同，讲我们这“四个五”的内容很全面、很具体、很合理，很有推广价值。这 “四个五”管理制度我们要继续认真抓落实，否则就成了一句空话，没有了实际意义。

　　5、要抓好六项工作。一是抓好教师队伍建设。凡是要搞好工作，发展好事业，最关键的是要有一支良好的队伍，没有一支好队伍，事业就没有希望，工作也不会有成绩。教育工作要靠大家做才能做好，所以教师队伍建设人人都要抓，不光是领导和人事股的事，每个干部都要参与抓好教师队伍建设这项工作。具体讲，大家都要参与严格制止教师打牌赌博、体罚和变相体罚学生，参与传销和迷信活动等不良行为。干部下乡指导工作时都要提出这个要求，要形成一种高压态势，让这些不良行为不再发生。

　　二是抓好中小学校管理。机关干部要联校帮管，要做几件具体的事，从最基本的做起。例如指导学校搞好校园环境整治，如果某位干部帮助学校把校园环境卫生抓上来了，出特色了，这就是成绩。对教师上课、作业批改、辅优补差等管理形成了制度，出了效果，这些都是实实在在的成绩。