县委书记在全县招商引资暨奖惩兑现大会上的讲(4)
2014-03-19 01:34
导读：（二）严格落实招商引资目标责任制。各级各部门要将县里下达的招商引资任务细化分解，分配落实到股室和人头，层层建立责任制，并制定切实可行的奖
（二）严格落实招商引资目标责任制。各级各部门要将县里下达的招商引资任务细化分解，分配落实到股室和人头，层层建立责任制，并制定切实可行的奖惩措施，充分调动全体干部职工招商引资的积极性和主动性，形成全民动员、人人参与招商引资的局面。要强化对招商工作的调度。继续坚持每月一调度，不仅对各单位招商引资进度进行调度，而且要对各单位招商项目提报情况、外出招商情况、"一把手"抓招商情况等进行全面调度，推动面上工作开展。县招商办要切实加强对各单位招商引资工作的督促、检查、协调和指导，按月通报各单位招商引资任务完成情况，并在县委、县政府公示栏和县电视台公开，进一步增强各级各部门的争先创优意识。要严把招商项目考核认定关，坚决杜绝翻牌公司等套取招商引资优惠政策的行为。年终，县委、县政府将按照这次会议下达的任务指标，对各单位任务完成情况进行考核，严格兑现奖惩。
（三）进一步加大项目推进落实力度。联系一个项目不容易，谈成一个项目更不容易。一个项目从联系、洽谈到签订合同、开工建设和投产运营，最关键的是抓好项目推进落实。要严格项目推进落实服务责任制，各引荐单位和引荐人要对招商项目进行全过程跟踪服务，特别是对在谈及签订协议的重大项目要成立专门工作小组，紧紧咬住不放，努力做到引进一个、落实一个、发挥效益一个。对新上项目，各有关责任单位要经常深入工程建设一线，及时了解工程进展情况，积极协调各方面关系，帮助解决项目推进过程中遇到的困难和问题，促进在建项目尽快竣工投产，发挥效益。
（四）努力提高干部群众的招商引资能力。当前激烈的招商引资竞争对招商人员素质提出了更高要求，谁的投资环境好，推介、运作、洽谈项目的水平高，谁就能赢得客商，赢得投资。各级各部门要把培养和引进招商人才作为一项重要任务来抓，一方面组织发动广大干部群众学习招商知识，一方面加强对骨干人员、专业人员的
培训，造就一支高素质的招商队伍。同时，要大力引进国际经贸、
外语等方面的专门人才，尽快扭转我县目前招商人才尤其是境外招商人才紧缺的局面，更好地适应新形势、新任务的需要。
（科教作文网 zw.nseac.com整理）
同志们，大开放、大招商是一项长期的战略任务，是加快**发展的希望所在。各级各部门要进一步坚定信心，做到认识再提高，思想再解放，措施再强化，确保圆满完成今年的招商引资任务，为加快我县现代化建设步伐做出新的更大的贡献。
