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县委书记在县委理论中心组学习读书会结束时的(4)

2014-03-18 01:12
导读:各级领导干部要把主要精力放多在为企业办实事、解难题上,要建立完善县级领导、县直部门包企业、包项目制度,对项目争取、立项、建设、融资、投产

各级领导干部要把主要精力放多在为企业办实事、解难题上,要建立完善县级领导、县直部门包企业、包项目制度,对项目争取、立项、建设、融资、投产各个环节中遇到的困难,对企业发展过程中需要协调解决的各类问题,都要有专门班子负责。年终,要组织对所包企业、项目的投入、利税以及为企业解决实际问题情况的考核。要大力压缩会议、精简文件,尽最大努力不开会、少开会、开小会、不陪会,从文山会海中摆脱出来,狠抓落实,腾出时间和精力

围着项目转,围着企业转。

三、切实把精神状态调整到迎难奋进、干事创业上

人的精神状态不一样,工作的干劲、标准、效果等就大不相同:精神状态好了,干起工作来就信心足、干劲大,就能攻无不克、战无不胜;反之,精神不振,畏难发愁,条件再好,机遇再多,事情再简单也难以干出成绩。特别是对我们领导干部来说,保持良好的精神状态,不仅能调动个人的全部素质和潜力,更有成效地工作和创造,而且能感染、鼓舞和带动干部群众千方百计克服困难,实现既定目标。当前,我县正值加快发展的关键时期,工作头绪多、任务重、压力大,越是在这种情况下,越需要领导干部把精神状态调整到迎难奋进、干事创业上来。我想,领导干部要重点强化三种意识。

        (一)强化效率意识。干工作高效率、快节奏既市场经济的客观需要,也是经济社会快速发展的必然要求。要想在激烈的竞争中抢占先机,争取主动,就必须切实强化效率意识。当前,个别部门和单位时间观念不强、效率意识淡薄的问题还比较突出,办事拖拉、推诿扯皮、疲于应付的现象还不同程度地存在。有些单位工作总是悠着干、慢半拍,不是风风火火往前赶,而是疲疲沓沓大不慌,有些本来很简单的工作,非拖得人心急火燎不可;有些部门、单位对县委、县政府安排的工作、部署的任务,你推我搡“打排球”,不肯多出半点力,牢骚满腹净情理;有些干部没有一点压力感和紧迫感,看不出眉眼高低,分不清轻重缓急,关键时刻冲不上去、顶不起来。省、市委工作会议之后,全省各地你追我赶、竞相发展的态势咄咄逼人。对于我们这样一个刚刚完成打基础任务的经济欠发达县来讲,能不能在激烈的竞争中奋起直追、有所作为,关键取决于我们的效率意识强不强。市场经济是竞争经济,不仅大鱼吃小鱼,而且快鱼也吃慢鱼,可以说抢先一步天地宽。谁抓住机遇、领先一步,谁就为全局发展争得主动;反之,谁拖后一步,谁就给全局发展造成被动。因此,干事创业就要突出一个“快”字,凡认准了的事就要快决策、快落实,立说立行,雷厉风行,大干快上。只有这样,我县经济社会的超常规、跨越式发展才有希望。 (科教作文网http://zw.nseAc.com)
(二)强化责任意识。权力就是责任,权力越大,责任越重。大家都是领导干部,都肩负着发展一方经济,造福一方群众的责任。现在看,这种责任比以往任何时候都沉重。现在,个别领导干部责任意识不强,安于现状,贪图享受,不思进取,有的热衷于侃大山,当旁观者,只当官,不做事,对干事者评头论足,说三道四;有的工作标准低,满足于过得去、不垫底,缺乏创造性,上面怎么说就怎么做,懒得动脑思考,不敢越雷池半步,参谋作用发挥得远远不够,特别是抓经济、抓服务、抓招商的力度不够。在其位谋其政,是对领导干部最起码的要求。领导干部一定要肩负起加快**发展的历史重任,一方面要自我加压、严格要求,以强烈的事业心和责任感,把分内的工作干好;另一方面要本着对事业负责、对人民负责的态度,敢抓敢管,严抓严管,重奖重罚,不当“和事佬”,不怕得罪人,对责任心不强造成失误的,该批评的批评,该追究的追究,切实树立起领导干部应有的威信来。

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