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第四季度思想汇报(2)

中的难点,要领导未示有所行;对工作中的热点,要领导未闻有所知。要学会“换位思考”,善于“模拟思维”,与领导的思维同频共振。 不足:    一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。   二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。
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