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通用绩效考核管理办法(2)

    具体见各岗位《考核表》
第十条 考核沟通
    不论何种考核，各部门主管、经理均应在考核结束后及时与被考核人进行沟通，并与被考核人就考核的结果达成共识。
第十一条 考核申诉
    如对考核的结果不满意，可以向部门主管的上级以书面的形式反映申诉，对员工的考核申诉，各部门经理应审慎对待，并及时展开调查，给予答复。
第十二条附则
    1、本办法经总经理批准后实施，修改时亦与此相同；
    2、本办法由行政人事部负责解释；
    3、本办法自～年1月1日起实施。