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(12)进一步细化班级教育教学团队和学科组教育教学团队的工作流程,使年级教育教学工作的两个轮子转的更高效更实在更平稳。两个轮子或两条腿的工作更日常化常态化,年级正副主任要亲自落实好本项工作,确保质量、确保高效实在,不应付和虚而套。
(13)年级准备在暑假期间革新调整年级教师评价考核方案和奖金发放。力促使年级的备课组教师业务质量管理、班主任班级德育质量管理、各项年级日常管理能再上一个新台阶,能够出台新的学组科组、教师、班级和班主任评价考核方案。
(14)尝试建立10届年级教师博客圈,以此为平台创设教师思想和教科研交流平台,打造学习型年级教师团队,促进教师专业化成长和发展。每学科每位教师先自行在新浪上建立自己的博客,由备课组长在自己的博客上建立连接,最后有年级建立统一博客界面进行各学科组的连接,最终完成10届年级教师团队的教师博客圈。