2005年全市共青团工作计划要点(3)
理论学习小组等载体加强团队干部的交流和教育，促使团队干部树立五种理念： “ 学习为本 ” 的理念， “ 终身学习 ” 的理念， “ 学习工作化、工作学习化 ” 的理念， “ 团队学习 ” 的理念和 “ 创新性学习 ” 的理念，从而提高团队干部整体素质，促进团队干部全面发展。 六、充分整合社会资源，切实增强团的影响力 继续重视和积极支持青联、少先队组织按照各自的章程开展工作，突出共青团在青联中的核心作用，坚持全团带队，加强对少先队工作的领导；加强对各类青年社团的管理和服务，积极扶持青年企业家协会、硕/博士联谊会、青年艺术协会、青年农业发展促进会、少先队工作学会、青春有约 —— 交友俱乐部、青少年心理发展中心、青年艺术团的发展和各类青年社团建设，最大程度地凝聚青少年；充分利用好村落文化宫、青少年宫、社区活动中心及各大广场等活动阵地；加强与各个部门、社会组织的联系，赢得他们对共青团事业和青年工作的关心和支持，营造良好的外部工作环境；密切团内各级组织、各条线之间的联系，取长补短、形成合力、共同推进，做到团内一盘棋；重视与报社、广电、网站等新闻媒体的交流及合作，挖掘团工作的～资源，让全社会都来关注青少年的发展与成长；增加与各界优秀人士的沟通，广泛听取他们对共青团事业发展的意见和建议，优化团工作的人际资源环境；继续加强与省内外团组织的协作与交流，学习借鉴他们在青年工作中的先进经验，有效解决在青年工作领域出现的新情况、新问题；与政府有关部门合作实施好青年项目，主动争取政策和资金等支持，形成政府委托、共青团承办的项目合作机制
