物业公司党支部2004年工作总结(2)
sp; 企业的竞争说到底是人才的竞争，要以建设高水平技能人才队伍、高素质经营管理队伍为主要培训内容，加快复合型人才的培养，合理使用人才，营造尊重人才、激励人才的氛围，树立“人人皆可成才，人尽其才，才尽其用”的人才观，为搞好物业公司工作提供人才保障。
一年的工作，还有以下方面需要加强：
（1）职工的教育需要进一步加强，要加强全局意识、合作意识、危机意识、服务意识的教育，克服在利益分配上的攀比心理；
（2）劳动竞赛工作要全员全方位参与。
物业管理公司
二OO四年十一月十八日
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