油田公司团委2005年工作总结(3)
,扩大了团的影响力。xx团委开展的“基层团支部321团建活动”,通过量化支部工作,极大增强了基层团组织的凝聚效应。三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面,xx公司团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓,逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。建立健全了培训体系,使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重,2005年,团干部培训率达到90%以上。在团员队伍建设方面,xx公司团委始终坚持在团员中开展“学团章、戴团徽、唱团歌”主题教育活动,增强团员意识;通过组织团员参观辽沈战役纪念馆、九·一八纪念馆等爱国主义教育基地,增强团员的爱国情怀和责任意识;坚持把发展新团员作为一项重要的基础工作去做,为团的队伍补充新鲜血液,保证团的队伍战斗力。xx团委开展的“立足岗位成才创效,争做生产经营排头兵”团旗签名活动,提高了团员意识,促使团员更好地爱岗敬业。xx公司机关团委针对机关特点,在团员中开展的争做“服务型、高效型、精干型、务实型”干部活动,较好地发挥了机关团员的先锋模范作用。
一年来,在广大团干部和团员青年的共同努力下,油田公司共青团工作取得了可喜的成绩:xxx团委被评为“全国五四红旗团委”;xxxx联合站被评为“全国青年文明号”;xx青工被评为xx公司“十大杰出青年”;xx公司团委副书记xx、xx厂团委书记xx被评为xx公司“优秀青年工作者”;xx厂团委被评为“xx省雷锋号”。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,公司共青团工作还面临着许多挑战。团干部队伍的整体素质还有待进一步提高;基层基础工作还有待进一步加强;部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘;团的活动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要我们在今后的工作中认真地加以克服和解决。