xx公司党委工作总结(4)
五是思想交流与征求意见“面对面、心连心”，以“诚”为重；相互批评“硬碰硬”，以“深”为主。公司开展了党委成员与党员干部之间、支部书记与党员之间、党员与群众之间几个层面的谈心活动。广大党员通过广泛谈心和征求意见，进一步理清了问题，人人写出了深刻的党性剖析材料，各支部书记对每位党员如何撰写
党性分析材料和评议材料进行
辅导并提出了具体要求，真正做到“真、像、实”，从思想、作风、纪律、廉政、党性等方面深刻查摆自身存在的问题，深挖思想根源，触及灵魂深处。各支部对每个党员撰写的党性分析材料，按要求逐一严格审阅把关并填写了《党性分析材料审阅表》。在专题组织生活会环节，各支部严把“三关”。即把好会前引导关、会中查摆关、会后总结关，保证专题组织生活会效果。领导班子成员参加民主生活会的同时都以普通党员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，进行了认真批评与自我批评。公司党委、各党支部都按时将党组织存在的突出问题及整改措施在公司NOTES网上向广大员工进行了通报，希望广大党员和员工监督整改。
（三）、突出重点，着眼长远，确保整改提高取得实效
整改提高阶段是集中体现教育活动成果、检验教育活动成效的重要阶段，是确保教育活动不走过场，取信于民的关键。我们针对教育活动中发现的问题，突出重点，着眼长远，认真整改，以整改的实际效果体现教育活动的成效。
第一，制定
整改方案，强化整改监督。我们将党组织、领导班子成员和党员个人分为三个层面，按照问题到人、措施到人、责任到人、时限到人的要求，分别制定了整改方案。为了保证整改方案具有针对性和可操作性，对整改方案进行了层层审查，严格把关。党员的整改措施由党支部书记审阅，支部书记的由分管领导审阅，分管领导由党政主要领导审阅，党政主要领导由上级党组织审阅。对于整改措施与自身问题结合不紧密、不切合实际的，都要求进行了重新修改。对整改职责明确了责任制，党委书记对本单位的整改落实负全责，班子成员结合分管工作，认真抓好分管单位的整改。
第二，突出整改重点，确保整改实效。针对思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，我们按四个方面进行了分类，共制定了整改措施11条，并将整改责任落实到部门和人员，对具备条件的问题，立即进行了整改；对通过努力能够解决的问题，确定的整改时限多则半年，少则二个月；向员工说明并及时向上级部门汇报，争取早日解决。
通过党员先进性教育活动，广大党员的素质有了明显提高，党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。自觉实践“三个代表”要要思想的意识明显增强，服务群众、服务基层的自觉性进一步提高，先锋模范作用更加突出。全体党员普遍受到了一次较为深刻的
马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育。党支部的战斗堡垒作用、凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。
