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公司“文化宣传周”活动总结(2)

2013-05-14 02:14
导读:6、 部分门店还只是店管理层学习文化内容,没有全员学习.如**店\**店就是管理人员学习了. 四、员工反馈及建议分享 : 1、 **期间活动太多,建议两期 培训

6、              部分门店还只是店管理层学习文化内容,没有全员学习.如**店\**店就是管理人员学习了.

四、员工反馈及建议分享

1、  **期间活动太多,建议两期培训一次

2、  不要只是为了节省一分钱太过于苛刻。如:近几天买场没开空调   太闷。

3、  员工想组织一些业余活动,比如下班下象棋、打乒乓球都没有场所,建议考虑。

4、  装肉制品的打包碟黑色的比白色的成本高,顾客反映难看又不环保,建议更换为白色

5、  面包房的烤炉炉温不均匀,烤出来的面包颜色不均匀,卖相较差,增加了部门的报损,损失部门  的毛利

6、  超市内整扎、整箱销售的商品太少,可自行组合适合家庭装的,经济实惠。

7、 前公司的老顾客

日趋减少,要留住老顾客和争取新顾客方面多做些,比如说掌握顾客的电话, 公司有大的活动,可以通过很多渠道通知,要不断学习其它商场的长处,剔除一些不利的短处。

8、 加订生日蛋糕的名细,以便同顾客更好的沟通,加强顾客的回头率

9、 本须从小事做起,如标价签、海报、复印纸的保管和重复使用,废弃的大标价签和海报可订成本子来使用。尽量做到无纸办公,节约纸张和复印机的超负荷工作

10、    建议将主人翁意识放在创业精神的首位,强调它的突出地位;建议公司建立完善的机制,来培养、增强员工的主人翁意识;

11、    建议公司能树立一些在某些方面表现卓越的典型代表,以身边的事例来鼓舞自己;

12、    建议公司杂志能成为宣传企业文化的重要窗口,能够更贴近员工生活,更生动

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