生态园2004工作总结(2)
，围绕中心，服务大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新为了促进南湖生态园健康快速发展，今年在精神文明方面主要做了以下工作。
1、学习贯彻“三个代表”重要思想，学习宣传“十六大精神”，学习宣传党的基本路线，基本纲领，基本经验，深入领会“三个代表”重要思想的重大意义和精神实质，用“三个代表”重要思想，指导，身体力行上下功，坚持和完善各项学习制度，精心安排好集体学习，个人自学的内容，根据本单位特色，生产，深入研讨，提高全园职工的学习质量。
2、开展了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点的社会公德，职业道德，家庭美德教育，广泛组织和动员本单位职工积极参与社会捐助，保护环境树立形象等社会活动，使全园职工在参与中受到教育，得到提高。
3、通过经常性的理论学习和专业知识学习，使职工的政策水平，法制意识，科技素质得到了更进一步的提高，而且不断强化以服务为中心的大局意识，爱岗尽责的阵地意识，努力创造发展生产力的先进文化和为群众谋利益的良好氛围，提高全园精神文明建设整体水平。
4、根据我园行业特色，我们开展了以“服务人民，奉献社会”为宗旨和争做人民满意的服务员活动，规范服务，提高水平，树立良好的单位形象，促进了本行业文明风尚的形成，因此今年被评为地区“十大文明旅游单位”。
5、开展广泛的富教于乐，丰富多彩的文化娱乐活动，从而不断丰富职工业余文化活动，促进职工的工作积极性强化事业心和责任感，立足本职岗位建功立业。
6、加强民主法制建设。今年本园把普法教育作为加强职工素质建设的重要方面，每月学习一次法制，全面实施“四五”普法教育和有关的政策法规学习，使本园职工树立科学的世界观、人生观和价值观抵制了各种社会丑恶现象和犯罪行为，根据2003年林业系统治安管理
责任书要求，达到了单位内无发生刑事案件，无重大治安案件，无赴盛市、县党政机关的群体上访事件，单位职工子女无违法事件发生，切实保证了单位财产和职工生活安全。
四、存在的问题
1、园内收入每年只有2万元，但电费、防虫费、维护费、生产费、设备费、办公费等需要4万元，应适当给予追加。
2、新增服务项目越来越多，所以人员缺少，不能正常进行管理，应适当增加。
3、随着旅游业的发展，园区制度和职工服务意识还有待完善和提高。
五、几点建设
1、公园机井用水属公益事业，水电费应按国营农场用水标准收龋
2、公园内灯光用电应按城市街道路灯用电收取电费。
3、南大街路灯应向前延伸200米（从南关校到工合门口），增设四盏路灯。
4、东大门住户应考虑搬迁，搬迁后建设东大门广常
总之，二OO四年南湖生态园在县委、县政府及林业局的领导和支持下，建设管理情况良好，我们将抓住机遇，与时俱进，开拓创新，努力实现五年成规模的目标。
