实践“三个代表”的先锋队(2)
度负责的态度抓好安全生产工作，安全生产事关群众的生命安全，是反映了最广大人民群众的根本利益，公司要求每个党员干部以及煤矿的上上下下大小负责人都自觉遵守安全生产制度，严格执行安全生产规程，坚决落实安全生产奖惩条例，使公司的安全生产管理步入正常的轨道。在不断加大对从业人员
培训力度的同时，公司对采煤方法，采煤机械，不断地进行改进，今年2月份公司投资300余万元对采煤方法进行了改革，由原先的长壁式炮采改为高档普采，经过对矿井的不断改造，进一步增强了矿井的安全系数，确保了矿井的长治久安。
三是切实搞好工资分配制度。公司根据实际情况不断对职工工资分配政策进行修订和调整，职工工资平均每年按照13%的速度递增，2003年职工平均工资达到11210元，比上年增长了1563元，增长率达16.2%，与此同时，公司严格执行工资分配制度，要求做到公开、公正、公平，加大对各单位内部管理和工资分配的审计力度，认真接受群众的监督。
四、丰富职工的文化生活，关心群众的生活疾苦
在职工文化生活上，我们每年举行一次
戏曲及歌舞晚会和盛大的焰火晚会，每年组织一次春季职工运动会和家属联欢会，通过这些活动，在陶冶员工情操的同时，极大地激发起了职工群众爱岗敬业，爱矿如家的热情，对公司的发展充满了信心，对未来的生活充满了信心。
为了切实解决困难职工群众的实际困难，公司党政领导干部带头为困难户捐款、捐物，并组织实施“送温暖，献爱心”的活动，历年来公司共济助和捐赠各方面的款项就达220余万元，在社会上树立了良好的形象。
“三个代表”的重要思想，已成为煤化集团党政领导干部的首要任务，在未来的发展进程中，煤化人不断解放思想，与时俱进，把发展作为第一要务，始终代表广大群众的利益，再创新思路、再出新举措、再铸新业绩，相信煤化集团的明天更美好。
