200x年劳动保障工作总结和200x年工作打算(6)

善知识结构，增强工作能力，提高办事效率。
    三是在解决干部“能上能下”问题上有所突破。实行部分单位、部分科室、部分岗位的轮岗交流，全面开展对机关科室主要负责人的评议，选拔一批后备干部到系统内挂职锻炼，到基层锻炼。
    二○○五年一月十三日